Di Mano in Mano: interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni

Per sostenere le aziende impegnate in processi di cambiamento anche a fronte di passaggi generazionali della forza aziendale e imprenditoriali, la Regione Veneto ha stanziato 3 milioni di euro per progetti di formazione e accompagnamento nella trasmissione dei saperi.

Tra gli interventi possibili: mentoring e reverse mentoring tra junior e senior, welfare aziendali, accompagnamento al passaggio generazionale, formazione dei dipendenti fuori dall’orario di lavoro. Il personale coinvolto dovrà prevedere almeno il 20% di over 54enni e sono privilegiate le PMI del settore dell’artigianato e dell’artigianato artistico in particolare.

Il termine per la presentazione dei progetti è fissato al 28 ottobre 2021.

Per la presentazione del progetto, Punto Confindustria richiede la manifestazione di interesse entro il giorno 14 ottobre all’indirizzo m.trofin@puntoconfindustria.it (sede di Venezia) t.bonfante@puntoconfindustria.it (sede di Rovigo).